近日，教育部高校学生司发布《关于公布第三期供需对接 就业育人项目申报指南的函》，博诺所申项目全部获批，项目类型涵盖定向人才培养培训项目、就业实习基地项目、人力资源提升项目。

   博诺智能将在教育部高校学生司指导下与院校开展合作，积极与各院校联合推进人才培养与就业，提升毕业生就业能力和综合素质。目前供需对接就业育人项目已在教育部供需对接就业育人项目平台发布，欢迎各院校结合项目内容和申报条件选择合适项目进行申报。

   一、项目内容

（一）就业实习基地项目

（1）合作院校授予企业为毕业生就业实习基地，面向自动化技术、机器人制造专业等相关专业，每学期为当年毕业生提供至少15个到企业实习岗位，并为实习生提供基本食宿与发放实习补贴，要求实习时间不少于1个月。

（2）公司与高校建立定向招聘关系，根据公司用人需求，定期开展校企联合“空中双选会”，为高校毕业生提供就业机会，同时到合作高校举办校招活动，对于相关专业优秀毕业生优先录用。

（二）定向人才培养培训项目

（1）学生技能提升

1）在高校设立2个特色班级，拟从机器人工程、机械电子工程、智能制造工程、自动化、机器人技术、工业机器人技术、智能机器人技术、电气自动化技术、机电一体化技术等智能制造相关专业遴选优秀学生，每班计划培养不少于30人。项目合作时间为1年。 

2）结合高校学科优势与特色，与高校合作共建“机器人技术人才培养班”，运用企业内部员工培训模式，科学合理制定人才定向培养方案，实施校企“双导师”制度，定期输送企业优秀工程师到高校进行理论和实操教学，同时定期开展考核，检查学生学习情况，确保学习质量。3）设立就业服务中心，为学生进行职业素养和相关专业求职能力的课程辅导、就业指导等。

（2）师资技能提升培训

1）在合作院校设立师资研修班，拟从机器人工程、机械电子工程、智能制造工程、自动化、机器人技术、工业机器人技术、智能机器人技术、电气自动化技术、机电一体化技术等智能制造相关专业遴选教师，每班计划培养20人，项目合作时间为1周。

2）企业派出优秀工程师到院校进行理论和实操教学，以企业级能力要求为导向，面向教师展开培训，提升教师技能，促进教师更新教学内容与教学体系。

（三）人力资源提升项目

（1）校企双方定期互派工作人员开展挂职交流，协同开展毕业生就业创业、行业发展、团队建设等专门研究，深化互利合作和流程再造。

（2）公司与高校建立定向招聘关系，根据公司用人需求，定期开展校企联合“空中双选会”，为高校毕业生提供就业机会，同时到合作高校举办校招活动，对于相关专业优秀毕业生优先录用。

（3）公司与高校定期开展洽谈会、“访企拓岗”活动，带领院校教师切实走访行业企业，组织教师与用人单位深度沟通交流，探寻企业用人标准与技能要求，与企业建立联系，搭建良好的合作关系，为学生开拓就业渠道，提供更多就业岗位储备。

（4）公司与高校合作举办人力资源专门研讨会，或设立课题进行专题研究，提高公司人力资源建设水平。

    二、联系人及申报流程

   高校项目申报可通过教育部供需对接就业育人项目平台（https://www.ncss.cn/jyyr）“项目公布”栏目，查看企业项目详细内容，并于2023年12月31日17:00前登录教育部供需对接就业育人项目平台提交《项目申请书》。

   企业组织专家对《项目申请书》进行论证评审，并与评审合格的院校签订项目协议。

   院校于2024年1月31日前登录教育部供需对接就业育人项目平台提交校企合作信息并上传《校企合作协议》。

   联系人：刘力华  18920875386

附件1：第三期天津博诺智创机器人技术有限公司供需对接就业育人项目申请书

附件2：就业育人平台操作手册-学校用户